DERECHO LABORAL
(Derecho del trabajo y de la Seguridad Social)

1. Área jurídico-procesal

Asistencia ante la Jurisdicción Social, ante cualquier reclamación, en todas sus instancias.
Asistencia ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa derivada de derecho administrativo-laboral.
Despidos y sanciones.
Movilidad geográfica y funcional, individual y colectiva.
Actuaciones en materia de modificación sustancial de las condiciones de trabajo individual y colectiva.
Expedientes de Regulación de Empleo.
Actuaciones ante la Inspección de Trabajo.
Recursos contra actas de infracción y liquidación de cuotas de la seguridad social.
Asistencia a actos de conciliación ante los órganos de conciliación y ante el Tribunal Laboral que corresponda.
Negociación Colectiva. Pactos y acuerdos de ámbito colectivo. Convenios colectivos. Huelga. Cierre patronal.
Auditoría Laboral y de la Seguridad Social.
Intervención en procesos de externalización de servicios y en procesos de reestructuración empresarial (fusiones, escisiones, adquisiciones y ventas de empresas).

Confección y tramitación de contratos de trabajo.
Confección de contratos de trabajo de altos directivos.
Confección de contratos de trabajo de relaciones laborales especiales (representantes de comercio, empleados del hogar, régimen de artistas).
Confección de cláusulas laborales especiales (exclusividad, no competencia, confidencialidad).
Confección de nóminas y seguros sociales.
Tramitación de partes de accidente y enfermedad.
Inscripción de empresas en la Seguridad Social.
Altas y bajas de trabajadores por cuenta propia (autónomos) y por cuenta ajena.
Confección de protocolos de uso de herramientas informáticas en el ámbito de la empresa.
Tramitación de prestaciones por Incapacidad permanente (Invalidez), Jubilación,Viudedad y Orfandad.
Prevención de riesgos laborales.